Das ist MOSAIQ e.V.
Verein
MOSAIQ e.V. arbeitet rassismus- und machtkritisch und bietet marginalisierten Stimmen eine Plattform, sich in gesellschaftliche Diskurse einzumischen, diese zu hinterfragen und neu zu bestimmen.
Im Fokus unserer Arbeit stehen Themen, wie der antimuslimische Rassismus und der anti-Schwarze Rassismus, sowie dessen Zusammenwirken mit anderen Diskriminierungsformen und Ausgrenzungspraktiken. Zudem sind Strategien und Prozesse der Demokratiebildung zentral. Durch verschiedene Angebote werden Orte geschaffen, in denen Menschen Fragen aufwerfen, Alternativen denken, Neues entwickeln und sich künstlerisch ausdrücken können.
MOSAIQ e.V. versteht sich unter anderem auch als städtischer Think Tank. Als Denkfabrik und Plattform für Einzelpersonen und Communities möchte MOSAIQ e.V. Wissen, Ressourcen und Erfahrungen teilen. Auf der strukturellen Ebene möchten wir Veränderungen durch das Ableiten von konkreten Forderungen und Handlungsempfehlungen für lokale Handlungsakteur:innen und Entscheidungsträger:innen bewirken.
Ein Mosaik steht für einen aus mehrfachen Teilaspekten bestehenden Facettenreichtum. Mehrere Facetten können ein Ganzes ergeben – muss es aber nicht. Das Zusammengetragene, Verbindende, Dialogische ist ein Reichtum – für die einzelne Person, für eine Gesellschaft.
MOSAIQ in einer solchen Schreibweise irritiert. Das soll es auch, denn Irritationen können auch positiv sein: sie bieten Möglichkeiten für Veränderungen!
Das Q -als Question- steht für das ständige und notwendige Hinterfragen gesellschaftlicher Diskurse und Strukturen.
Rassismus verstehen wir als historisch gewachsenes soziales Konstrukt, welches auf allen gesellschaftlichen Ebenen wirkt und re-produziert wird. Rassismus ist verbunden mit Macht- und Hierarchieformen.
Mitarbeitende
Dr. Sally Riedel (sie/ihr)
Initiatorin und Geschäftsführung
Dr. Sally Riedel beschäftigt sich sowohl wissenschaftlich als auch in der praktischen Arbeit u.a. mit den Themen Rassismus, Intersektionalität, Dekolonisierung, Community Engagement und Politisierungsprozesse.
Sie ist ausgebildete Antidiskriminierungs- und Mentoringtrainerin und begleitet Unternehmen im Bereich der diskriminierungskritischen Organisationsentwicklung.
Sally Riedel ist Gründerin von MOSAIQ e.V. Als geschäftsführende Vorsitzende übernimmt sie den konzeptionellen Bereich der inhaltlichen und methodischen Vereinsausrichtung sowie die Kooperations- und Öffentlichkeitsarbeit.
Promoviert hat sie an der Vienna School for Historical and Cultural Studies.
E-Mail: riedel@mosaiq-ev.de
Sümeyye Bozukluhan (sie/ihr)
Netzwerkleitung
Sümeyye Bozukluhan ist Bildungs-, Islam- und Sprachwissenschaftlerin mit dem Schwerpunkt Mehrsprachigkeit an der Universität Hamburg.
Zu ihren Schwerpunktthemen gehört der antimuslimische Rassismus in Bildungskontexten. Seit Jahren ist Sie im Bereich der Bildungsgerechtigkeit schulisch und außerschulisch tätig.
Sie ist seit 2017 bei MOSAIQ Mitglied. Als Vorstandsmitglied vertritt sie die Perspektive der mehr als 200 Netzwerkmitglieder auf der Vereinsebene.
E-Mail: bozukluhan@mosaiq-ev.de
Lena Borchardt (sie/ihr)
MOSAIQ Teamerin
Lena Borchardt hat Soziologie, Religions- und Erziehungswissenschaft in Frankfurt a.M. (B.A.) und Hamburg (M.A.) studiert. Hauptberuflich ist sie in der kulturellen Bildung tätig.
Sie ist seit 2016 bei MOSAIQ und hat unterschiedliche Projekte innitiert und begleitet: Von Performances im öffentlichen Raum bis hin zu Powersharing als Reflexionstool. Sie ist im Weiterbildungsbereich von MOSAIQ e.V. mit den Schwerpunkten rassismuskritisches Denken und Handeln sowie kritisches Weißsein aktiv.
Amina Hasinova (sie/ihr)
Content Creation
Amina Hasinova hat Bekleidungstechnik und Management in Hamburg studiert und arbeitet mittlerweile als Creative Director und Motion Designer in London.
Als Kick-Off Teilnehmerin 2018 gestartet, hat sich Amina immer weiter in den Verein eingebracht: Erst als Teamerin, dann in der Führung der Social Media Kanäle und schließlich in der aktiven Gestaltung von Content wie Flyerdesign, Fotografie oder Videos.
E-Mail: hasinova@mosaiq-ev.de
Netzwerk
Mehr als 350 junge Hamburger:innen sind seit den vergangenen Jahren in unterschiedlichen Projekten von MOSAIQ aktiv: Sie kommen aus den verschiedensten Hamburger Stadtteilen - von Billstedt und Wilhelmsburg bis Altona und Blankenese. Sie sind muslimisch, christlich, buddhistisch oder aber nicht religiös. Einige gehen zur Schule oder studieren, andere sind in der Orientierungsphase oder arbeiten.
Einige lieben es, sich mit Kunst und Performances und Ideen einzubringen, andere finden in sportlichen Aktivitäten und Tanz ihren Ausdruck - und wieder andere sind forschend gesellschaftlich aktiv.
Durch die MOSAIQ Teamstrukturen und der niedrigschwelligen Möglichkeit, eigene Projekte umsetzen zu können, ist Mitbestimmung für alle Netzwerkmitglieder im Projekt möglich.